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Renforcez votre gestion des ressources humaines avec tamigo
Renforcez votre gestion des ressources humaines avec tamigo

La gestion des ressources humaines est simplifiée avec tamigo. Le département des ressources humaines obtient une vue d'ensemble de la totalité des effectifs et de leurs données, le tout réuni dans une solution conforme à la RGPD.

 

Le département des ressources humaines disposera ainsi facilement de rapports sur la rotation du personnel, les ETP (équivalents temps plein), les compétences des employés, les absences et la paie, pour une meilleure prise de décision.

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5 ways HR benefits from tamigo
  • Tenez à jour les données de base des employés et générez facilement des contrats. Conservez vos données en un seul endroit et permettez aux employés de modifier eux-mêmes leurs données personnelles pour vous assurer que les données soient valides et mises à jour. Avec ces données, vous pouvez aussi simplement générer des contrats pour les employés.
  • Une Gestion RH conforme à la RGPD. Avec tamigo, les données relatives aux RH sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Vous pouvez en savoir plus ici.
  • Une meilleure prise de decision dans votre entreprise avec l’analyse des donnés RH. Grâce à des données et des rapports transparents et actualisés, vous pouvez comparer les différents sites et établissements de votre entreprise et ainsi fonder vos décisions sur ces données et leur analyse.
  • Intégration transparente à votre système de paie et de Gestion des RH. tamigo s'intègre à plusieurs systèmes de paie et de GRH et assure un partage automatique de données sur les employés et des processus automatisés.
  • Gardez une vue d'ensemble des compétences des employés. Attribuez des compétences pertinentes (langue, savoir-faire, technologie, etc.) à vos collègues, afin de vous assurer que les compétences du personnel correspondent aux besoins de votre entreprise à tout moment.
Employee info screenshot

Nous avons beaucoup d'employés à temps partiel: certains ne doivent travailler que l'après-midi et le week-end. Par conséquent, il y a souvent de nombreux changements d'horaires, mais Tamigo rend ces changements faciles à gérer avec un minimum de ressources administratives.

Anette Sørensen
Bolia, International HR Manager